산업재해 발발을 대비한 작 확인해볼까요

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만나서 반갑습니다중견기업을 경영하는 대표에게 비용을 들이지 않고 재무컨설팅과 선더소리를 하는 김 팀장.최신 산업 현장에서 큰 화제 속에서, 카와모토 인가 노동 재해 사고에 대한 중견 기업 오너의 책임 강화이다.이번 정부 들어서는 산업재해로 인한 피해를 줄이기 위해 산재발생 중견기업의 처벌 강화와 사업주의 책임 강화를 동시에 추진하고 있어 중견기업을 이끌어가는 대표들에게는 더욱 어려운 경영환경이 되고 있습니다.이런 상황에서 어떻게 하면 이런 책임문제를 보다 효과적으로 중견기업의 재정에 부담을 주지 않고 해결할 수 있을지 고민했습니다.그리고 하나는 그 고민을 해결할 수 있는 효과적인 솔루션을 이번 글을 써서 이 스토리를 만들어 보도록 하겠습니다.​​

​ ​ 산업 재해가 발생하는 현황을 20최초 8년 기준으로 조사하 겟슴니다. ​ ​

게재도 먼저 2018년 기준으로 업종별, 규모별 재해 발생 현황을 살펴보면 업종별로는 제조업과 건설업이 가장 많은 이재민이 나, 규모별로 보면 30명 미만 중소 기업에서 큰 폭으로 발발했습니다.​ 구체적인 수치를 보면~​ 1. 업종별 산업 재해의 현황

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​ ​ 2. 규모별 산업 재해의 현황

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​※출처:고용 노동부, 20하나 8년 산업 재해의 현황 분석 ​ ​ 이런 통계를 기준으로 가장 산업 재해의 피해를 많이 볼 수 있는 중소 기업은 30명 미만의 제조업 중소 기업이고 이들의 중소 기업 대표들이 재해 생성에 대한 대책이 보다 절실하다고 볼 수 있어요. 왜냐하면 산업 재해가 생성할 경우 한가지 본인은 법적 책입니다, 경제적 부담, 중소 기업의 리스크가 커지는 만큼 중소 기업주는 만반의 준비를 해야 하죠.​​

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가장 최근부터는 법적, 경제적으로 발발하는 구체적인 사례를 확인해 보겠습니다.​​

한 형법상 책임:형법 제268조에 따른 5년 이하의 징역(20하나 9년 7년), 2천만원 이하의 과태료(20하나 9년 3천 만원)​ 2. 민법상의 책임:민법 제750조, 756조에 따라쿵키오프쥬 추가 배상(실손 배상)​ 3. 산업 안전 법상의 책임:산업 안전 법 제23조의 구속 수사, 사용 중지, 작업 중지 명령 ​

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※출처: 매초 경제, 이런 법적 책입니다. 따라서 중소기업주의 처벌은 강화되었습니다.​

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다음은산업재해가발생하여민사소송을제기할경우기업이입는경제적부가금액에대해알아보겠습니다.​

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​ 30세 남성이 월급을 200만원을 받았을 때, 산업 재해로 사망하면 민사 소송시 배상해야 할 금액이 3.5억원을 지급해야 합니다.그러나 산재 보험금은 하나 옥원밖에 되지 않아 부족한 2.5억원은 중소 기업이 버흐(뒤)을 해야 하기 때문에 중소 기업에는 큰 어려움을 겪을 수밖에 없습니다.역시 노동자가 다친 경우, 중소기업에도 리스크를 떠안지 않으면 안 됩니다만, 배상액도 산재 보험금으로는 매우 부족합니다.예를 들면 민사상 손해 배상의 구성 항목을 보면, 1치료비, 2일실 수입, 3일실 퇴직금, 4위 자료 등이 있으므로 이에 치료비와 일실 수입과 힘로 퇴직금은 사업주 과잉 실제률을 곱해야 하기 때문에 산재 보험금으로는 부족하고 회사가 부족액을 배상해야 합니다.이처럼 산재가 생길 경우 중소기업과 중소기업주는 법적 경제적으로 많은 책무를 져야 하기 때문에 필수적으로 준비해야 하는 것이 중소기업 복지를 위한 중소기업 전용 복지 프로그램이다.삼성생명의 중소기업 복지보장보험은 이러한 복지프로그램으로 다양한 혜택을 제공합니다.​​

서비스 하나) 약관상 각종 재해문제(비업무, 교통문제) 시 보험금을 지급하오니, 각종 재해문제에 대한 보장이 이루어집니다.​의 혜택 2)의 종업원의 중고의 퇴직시 해지하지 않고 피보험자(종업원)를 교체하고 만기 때까지 계약 유지가 가능합니다.​의 혜택 3)모든 문제 발생시에 수익자를 회사로 지정하고 작은 기업의 경제적 브다움을 줄일 수 있어요.​의 혜택 4)만기 환급형에 만기시에는 키나프이프쥬보홈료의 70%를 지급하고 드림에서 퇴직금 작은 기업 운영 자금으로 효봉잉 활용할 수만 있습니다.​의 혜택 5) 작은 기업주가 브다움하는 보험료는 손비 처리 가능합니다. 다만, 수익자=죠은우오프우오은의 경우[소득세 법 시행령 제38조 빼는지 항구 뺀지 2조호 참조]​의 혜택 6)의 복리 후생의 일환으로서 근로 의욕 고취, 장기 근속 우수 인재 확보에 생산성 노우마크을 도모할 수 있습니다..​​

마지막으로 작은 기업복지보장보험(무배당) 보험료 예시표를 소개하겠습니다.​​

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[삼성생명 접근 방법]

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